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젠더 갈등은 단순한 세대 간 차이를 넘어서 정치, 사회 전반에 영향을 미치고 있다. 특히 2030 세대 사이에서 극단적인 남녀 갈등이 심화되며 정치권의 대응 방식도 중요한 변수로 부상하고 있다. 정치권은 이 복잡한 문제를 어떻게 풀어가야 할까?
1. 2030 세대에서 심화되는 젠더 갈등: 어디서 비롯되었나?
2030 세대(20~30대) 남성과 여성 간 젠더 갈등은 한국 사회에서 가장 뜨거운 이슈 중 하나로 자리 잡았다.
이 갈등은 단순히 성별의 차이에서 비롯된 것이 아니라,
- 취업난,
- 주거 문제,
- 교육 불균형,
- 사회 구조에 대한 불만 등이 성별 프레임과 결합되며 더욱 격화되었다.
젊은 남성의 시각:
- 역차별에 대한 문제 제기
- 군 복무의 불평등
- 공공기관 채용에서의 양성평등 정책에 대한 반발
젊은 여성의 시각:
- 유리천장과 임금격차 문제
- 일상 속 혐오 발언과 안전 불안
- 정치권과 사회의 성차별적 시선에 대한 불만
SNS, 커뮤니티, 유튜브 등 디지털 공간에서 이 갈등은 언어적 충돌을 넘어서 ‘혐오’와 ‘배제’의 형태로 확산되고 있다.
2. 정치권의 대응: 젠더를 이용하는가, 해소하려 하는가?
젠더 이슈는 최근 몇 년간 정치권의 주요 표심 전략으로 작용하고 있다.
하지만 그 방식은 갈등을 조정하기보다는 선택적 편향에 가까웠다.
주요 사례:
- 일부 정당은 2030 남성 지지층 결집을 위해 페미니즘 비판에 집중
- 다른 일부는 젠더 평등과 여성 보호를 전면에 내세우며 여성 유권자 확보 시도
- 대선과 총선을 앞두고 젠더 이슈를 선거 전략 도구로 사용하는 경우 다수
이처럼 정치권이
- 젠더 이슈를 ‘정책’이 아닌 ‘갈등 프레임’으로 소비하고 있는 점이
- 갈등의 장기화와 극단화를 부추긴다는 비판을 받고 있다.
결국 정치가 문제 해결자가 아닌 갈등 증폭자로 작용하게 되는 구조다.
3. 해소를 위한 조건: '균형', '경청', '현실적 정책'
젠더 갈등은 하루아침에 해결될 수 있는 문제가 아니다. 그러나 정치가 이를 줄이고 통합을 이끌 수는 있다.
첫째, 균형 잡힌 접근
- 특정 성별만을 위한 정책보다
- 모든 시민의 현실을 고려한 보편적 정책 설계가 필요하다.
예) 청년 주거 지원, 군 복무 인센티브, 성중립 고용 정책
둘째, 경청과 공론화
- 젠더 이슈는 감정적이기 쉽기에,
- 정책 결정 전 당사자들의 목소리 청취와 숙의 민주주의 장 마련이 중요하다.
셋째, 정치의 역할 정립
- 선거 때만 젠더 이슈를 활용하는 태도에서 벗어나
- 장기적이고 지속 가능한 사회 통합 전략을 마련해야 한다.
젠더 갈등을 줄이는 데 있어 정치는 감정을 자극하는 역할이 아닌, 감정을 치유하는 주체가 되어야 한다.
결론: 갈등을 정치가 해결할 수 있을까?
젠더 갈등은 단순한 남녀 대립이 아닌 사회적 불평등, 미래에 대한 불안, 정치적 실망이 교차한 복합 문제다.
정치가 이 문제를 해결하기 위해서는
- 감정에 기댄 프레임 정치를 넘어서
- 실질적 문제 해결 능력을 보여주는 것이 필수다.
표를 얻기 위한 갈등 유도는 잠시 도움이 될 수 있지만, 신뢰와 통합을 이끌어내는 정치만이 미래를 바꿀 수 있다.
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